El éxito de una organización en el cumplimiento de sus objetivos de negocio depende muy fuertemente de las personas que conforman el equipo de trabajo.
Las normas internacionales, los marcos de referencia y las buenas prácticas hacen especial énfasis en la idoneidad del personal que realiza una función o un rol determinado dentro del desarrollo de las actividades que realiza la organización y esto es aplicable a organizaciones o empresas de cualquier tamaño, orientación, o de carácter público o privado o si tiene o no fines de lucro.
Nuestro enfoque sobre las personas no esta centrada en brindar educación formal a las personas, toda vez que existen instituciones y formas de educación formal, desde la educación básica regular hasta la educación superior y maestrías especializadas por citar un ejemplo y que están bajo la rectoría de las entidades y autoridades competentes para ello.
GTDI, respeta y no pretende competir con los esquemas formales, sin embargo consideramos que existen una brecha de conocimientos en aspectos específicos que son necesarios para comprender y desarrollar actividades específicas en una función o rol, sino que son básicos para el cumplimiento de nuestros servicios hacia nuestros clientes y en general los interesados en complementar sus conocimientos con nuestras propuestas. De igual modo consideramos que en una sociedad de la información, existen un conjunto de capacidades humanas básicas que deben desarrollarse y que como empresa interesada en esto, podemos también colaborar dentro de nuestras áreas de intervención con una oferta apropiada y en respeto a las leyes y regulación pertinente para ello.
